» Puhelinvalmennukset | CareerStorm Navigator | Koulutukset | Aikaisempi palaute
Palautetta puhelinvalmennuksesta 2011
Kaikki asiat toimivat urapalvelussa erittäin hyvin. Valmentajan ammattitaito oli hyvää. Hänen lähestymistapansa ja neuvot olivat hyviä. Erityisesti keskustelevat ja ohjaava valmennustyyli oli hyvä ja miellyttävä. Se antoi ajatuksia ja avasi "hakemusprosessia". Sähköinen ajanvaraus kätevä ja toimiva. Tekstiviestimuistutus hyvä. Kaikki toimi hyvin ja palvelu oli loistavaa!
Ajan sai nopeasti. Palvelu on ystävällistä, henkilökohtaisesti neuvovaa ja tietosuoja-asiat on huomioitu hyvin.
Ensimmäisen kerran koen, että tämäntyyppisestä sparrauksesta olen saanut hyötyä! Ihana että on ammattilainen ihminen, jonka kanssa voi pallotella asioita.
Oli todella hyödyllistä keskustella omasta työtilanteesta, siihen liittyvistä haasteista ja rekrytointien kiemuroista ammattilaisen kanssa. Sain paljon hyviä vinkkejä myös CV:ni kehittämiseen ja hakupapereiden kirjoittamiseen.
Tää on ollut tosi hyvä tuki. Kerron eteenpäin! On ollut tosi ihana tilittää omia asioita. Ammatti-ihmisen kanssa näitä saa aivan uudella tavalla jäsennettyä.
Haastattelu meni hyvin. Oli tosi paljon hyötyä haastattelupreppauksesta ja tutustuin lähettämiisi lisätietoihin. Osasin vastata hyvin ja rennosti kysymyksiin, kun olin niin valmistautunut. Paljon hyötyä myös jatkoa ajatellen. Haastattelutilanne jännitti, koska en ole 5 vuoteen ollut työelämässä.
Rohkaisu ja kuunteleminen, että sain yhdessä toisen kanssa miettiä tulevaisuuttani ääneen. Se selkeytti ajatuksiani ja elämäni suuntaa.
Henkilö oli hyvin sitoutunut ja sain paljon uusia ajatuksia ansioluetteloon ja hakemukseen.
On ollut hyödyllistä käydä läpi konkreettisia uravaihtoehtoja. Mielenkiintoinen prosessi, kun on joutunut pohtimaan tarkemmin arvojaan, taitojaan ja tavoitteitaan sekä kokonaisuutta; mikä on omien toiveiden takana.
Tästä on ollut tosi paljon hyötyä, olen tosi tyytyväinen, että lähdin tähän. Työkalu CareerStorm Navigator oli loistava, pakotti ajattelemaan, yllättävän hyvä, olen tyytyväinen. Olen osannut asettaa itselleni päämääriä. Se vahvistui, etten nyt pysty käyttämään osaamistaan --> helpotus.
Navigaattori on ollut hyvä kokemus. Työkaluna tosi hyvä ja näppärä. esim. priorisoinneissa joutuu oikeasti miettimään. Tulokset tulee puolueettomasti. Tää on ollut hyvä keskustelu. Olen saanut palautetta tilanteeseeni. Uskon, että tästä on myöhemminkin apua. Tää on ollut tosi hyvä prosessi.
Tässä oli tosi paljon. Mulla ei ollut mitään ennakko-oletuksia. Koin itse saavani. Minun ajatus olisi, että tämä olisi abstraktimpi, mutta tämä oli paljon käytännönläheisempää. Tosi positiivinen yllätys! Työvälinä aukaisi myös monta asiaa. En osaa sanoa, mitä vielä lisää voisi lisätä. Olen suositellut monelle tutulle!
Erinomaisia vinkkejä. Minulle jäi viimekeskustelusta todella energinen olo. Käytännön neuvot tärkeitä. Olen tosi tyytyväinen että varasin ajan. Kiitos paljon avusta, sain paljon hyviä vinkkejä, joilla pääsen nyt eteenpäin.
Opettavainen kokemus tämä työnhaku, on ollut vaikeampaa kuin odotin. Uraneuvonta ja käytännön apu on ollut hyvää, tosi arvokasta. Muutin CV:tä ja hakemusta neuvojesi perusteella.
Kiitos, tämä on ollut todella ajatuksia avaavaa, nyt pystyn fokusoimaan hakuani paljon paremmin. Sain prosessista paljon enemmän kuin osasin odottaa!
Kävimme hyvän coaching keskustelun urani suhteen, siitä näkökulmasta, mitä haluaisin jatkossa. Urasuunnittelun aikaperspektiivi vapautti ahdistuksesta. Sain vahvistusta omille ura-ajatuksille. Oli myös hyvä käydä lävitse oma cv, mukava tunne, kun tietää että se on kunnossa.
Palautetta CareerStorm Navigator -työvälineestä 2011
Uratyökalu oli tosi hyvä, antoi mahdollisuuden laajempaankin tavoitteiden ja elämäntilanteen miettimiseen.
CareerStorm Navigator laittaa miettimään ja jäsentämään mitä ja minkälaista työtä ihan oikeasti haluaa. Koko prosessin aikana, tehtävien teon lomassa, löytää itsestään uusia puolia ja tulee arvioitua omia vahvuuksia ja heikkouksia. Se selkeyttää omia ajatuksia ja jäsentää työnhakuprosessia.
Pakottaa miettimään asioita ja minussa työväline täyttäminen ja ohjauskeskustelut saivat aikaan prosessin, jonka johdosta alkoi kirkastumaan se, mitä haluan jatkossa tehdä työkseni.
Huomasin myös työhaastattelussa käydessäni, että moniin kysymyksiin oli hyvin helppo vastata kun asiaa oli pohtinut etukäteen verkkotyökalun avulla. Konkreettiset esimerkit erilaisista taidoista ja arvoista löytyivät vastauksiksi haastattelijalle helposti ja jäsennellysti.
Verkkotyöväline oli parempi kuin odotinkaan, samoin keskustelut. Sain enemmän paljon tietoa siitä, mitä taitoni ovat ja mitä haluan erityisesti kehittää itsessäni.
Pidin CSNtyövälineestä. Se oli riittävän työläs pakottaakseen miettimään ja toi hyvin omat ajatukset "silmille" niin, että niitä alkoi entistä paremmin kuunnella.
CareerStorm Navigator työvälineen käyttäminen antoi mahdollisuuksia syventyä omaan itseen, tavoitteisiin, nykytilanteeseen kunnolla ja ajan kanssa. Työväline olikin ehkä se ratkaiseva tekijä miksi pidin tästä valmennuksesta erityisen paljon. Tein konkreettisesti osan valmennuksesta valmentajan kanssa ja toisen osan "yksin" työvälineen kanssa. Toki valmentaja kävi vastaukseni läpi, mutta tehdessäni yksin työvälinettä se tuntui paljon omakohtaisemmalta ja henkilökohtaisemmalta. Se myös antoi loistavan mahdollisuuden käydä tähän astista työelämää rauhassa läpi. Siihen prosessiin ei välttämättä valmentajaa olisi tarvittukaan. Koin pääseväni oman, vallitsevan tilanteeni tasalle paremmin kuin vuosiin, ja saavani reippaan otteen työmarkkinoille siirtymisestä, töiden hakemisesta. Valmennuksen ansiota tai ei, mutta odotan kovasti ensi maanantaista työhaastattelua! :)
Webbitehtävät olivat yllättävän syväluotaavia.
CareerStorm oli sinänsä helppokäyttöinen.
CareerStorm navigaattori oli todella hyvä apu oman ajattelun jäsentämisessä. Tosin se vaati sen, että aidosti ja ajatuksella paneutui asiaan. Navigatorin avulla löytää uusia puolia itsestään ja tapoja kertoa se lausein esimerkiksi hakemuksessa tai työhaastattelussa.
CareerStom navigator oli mukava työväline vertailuineen, se selkiytti omia tavoitteita. Työkirjanen oli myös hyvä apuväline.
CareerStorm Navigator vasta onkin kelpo työkalu.
Mielestäni hyvää oli se, että keskusteluja oli kolme, ja että niihin lähdettiin minun tarpeistani ja tilanteestani käsin, ts. Navigatortyövälinettä ei väkisin "runnottu" läpi, vaan sitä sai soveltaa oman tilanteen ja kiinnostuksen mukaan. Navigatortyökalussa oli monta osiota, ja mielestäni oli hyvä, että siinä joutui perustelemaan omia näkemyksiään, vahvuuksiaan, heikkouksiaan ja kiinnostuksiaan melko tarkastikin.
Careerstorm palvelussa sai kirjoitettua auki työhistoriansa ja sen mitä haluaa, kun antautui kirjoitustyölle täysin, huomasin, että toisaalta työelämätoiveeni ovat osin ristiriitaiset. Mutta parasta oli huomata se, mihin oikeasti on valmis/mitä kaikkea työelämään on valmis antamaan.
Olisin ehkä alkuun toivonut saavani konkreettisempia ehdotuksia tilanteeseeni ja enemmän palautetta CareerStorm Navigaattoriin kirjaamistani asioista. Tokihan itse minun on kuitenkin viime kädessä tehtävä ratkaisut. Keskustelut aikaansaivat kuitenkin sen, että jouduin itse pohtimaan asioita hyvin paljon ja pääsinkin sitten jonkinlaiseen ratkaisuun. Käytän näitä palveluita kuitenkin varmasti uudelleen jos tarvitsen neuvoja.
Career storm navigator oli todella hyvä työväline. Ohjelmaa oli helppo käyttää ja vastaukset tulivat selkeästi esille. Koko prosessi eteni hyvin ja johdonmukaisesti, aikavälit puheluille olivat sopivat. Asiat olivat ehtineet kehittyä omissa ajatuksissa puheluiden välissä.
Palautetta koulutuksista 2011
Huippuasiaa ja huippukouluttaja. Mietin osallistumista, kun pelkäsin illasta tulevan liian pitkä, mutta pelko oli turha. Aihe ja ote oli niin innostava, että kertaakaan en katsonut kelloa luennon aikana "joko mentäis kotiin"-ajatuksella.
Avasi silmiä. Oppi, että CV ja hakemus voivat tänään olla aivan muuta kuin kauppiksessa joskus opetettiin. Kouluttaja esitti hyvin esimerkkejä, ei väsynyt kuuntelemiseen. Koulutus oli parempi kuin uskalsin odottaa. Innostava.
Materiaali ja kouluttaja olivat ensiluokkaisia. Hyvää oli keskustelu.
Kouluttajan asenne. Tuli heti alussa miellyttävä olo, ei kiire mutta edettiin johdonmukaisesti eteenpäin. Aikakaan ei loppunut kesken.
Vaihtelevat ja elävät esimerkit ja tila yleisön omille kommenteille.
Kerrankin koulutus, jossa en vilkuillut kelloa! 3 tuntia meni kuin siivillä ja asiaa riitti, eikä ollut pitkävetoista. Hyviä oli omat mietintätauot ja ryhmätyöskentely! Hyviä konkreettisia neuvoja! Hyvä luennoitsija!
Konkreettiset esimerkit elävästä elämästä. Tuli paljon tärkeitä elämään ja uraan liittyviä isoja mietinnän kohteita, mutta myös pienempiä, helposti toteutettavia käytännön asioita.
Kouluttaja osasi asiansa ja oli erittäin innostava. Vaikka koulutus oli heti työpäivän jälkeen, ei tullut väsymystä ja aika suorastaan lensi. Kouluttaja antoi hyviä palikoita oman uran suunnitteluun.
Referenssit
Haastattelimme asiakkaitamme yhteistyöstämme. Lue tästä heidän kokemuksiaan urapalveluiden käytöstä ja erilaisista yhteistyön mahdollisuuksista.
Suomen Valtiotieteilijöiden Liitto SVAL, Aki Reinimäki
Tavoitteena hyvä asema työmarkkinoilla
Suomen Valtiotieteilijöiden Liitto SVAL aloitti yhteistyön CareerStorm Urapalveluiden kanssa vuonna 2007. Liitto halusi täydentää jäsenille suunnattua palvelupalettiaan urapalveluilla.
– Haluamme, että jäsentemme asema työmarkkinoilla on mahdollisimman hyvä. Urapalvelut myös luovat hyvää fiilistä – jäsenet ovat tyytyväisiä sekä urapalveluihin että liittoon, asiamies Aki Reinimäki SVAL:sta kertoo.
Yleisosaajista koostuva jäsenkunta on löytänyt urapalvelut.
– Yhteiskuntatieteilijöillä on tutkinto, mutta ei valmista ammattia. Oman suunnan hahmottamiseen valmistumisen jälkeen tarvitaan joskus apua. Uraneuvonta tulee tarpeeseen myös monissa muissa tilanteissa. Yksi haluaa uuden uran ja toinen tarvitsee tukea palatessaan perhevapailta työelämään, Reinimäki jatkaa.
Laajaa yhteistyötä
SVAL:n ja CareerStormin yhteistyö on laajaa. Kaikki SVAL:n jäsenet saavat henkilökohtaista uraneuvontaa puhelimitse CareerStormin valmentajilta. Neuvonnan tukena on verkkopohjainen CareerStorm Navigator -työväline. Se auttaa hahmottamaan omat vahvuudet ja mahdolliset uravaihtoehdot.
Lisäksi CareerStormin valmentajat ovat vetäneet SVAL:n järjestämiä CV-klinikoita Helsingissä. Tilaisuudessa valmentaja kertoi, miten oma osaaminen avataan ansioluettelossa. Sen jälkeen opiskelijat listasivat CV:nsä plussat ja miinukset parin kanssa ja valmentaja kiersi sparraamassa.
– Valmennuksista on pidetty todella paljon. Se kertoo siitä, että valmentajat ovat osanneet asettua yhteiskuntatieteilijöiden asemaan. Se on herkkä laji, Aki Reinimäki taustoittaa.
Lisää verkkopalveluja
SVAL:n jäsenten palaute CareerStormin muistakin urapalveluista on ollut kiittävää. Yhteistyö on sujunut kaikin puolin jouhevasti.
– Meillä on hyvin välitön ja tiivis yhteys careerstormilaisten kanssa. Voisi sanoa, että olemme yhteistyömme huipulla, Reinimäki kokee.
Reinimäki lisää, että yhteistyö on laajenemassa. SVAL suunnittelee ottavansa käyttöön CareerStormin verkkomoduuleita. Ne sisältävät tietoiskuja ja webcasteja työnhausta, palkka- ja kehityskeskusteluista, urasuunnittelusta ja hyvinvoinnista.
Toimihenkilöunioni, Paavali Kukkonen
Urapalveluja tuhansille jäsenille
Toimihenkilöunioni TU ry:n jäsenet saavat apua urapolkujensa suunnitteluun Ammatti ja Ura -palvelusta. Suuri osa monipuolisesta sisällöstä tulee CareerStorm Urapalveluilta.
Ensimmäinen askel on verkkopalvelu. Jäsen löytää sieltä vinkkejä, tarinoita, tietoa ja videoita siitä, miten hän onnistuu työnhaussa ja palkkaneuvottelussa. Uusinta uutta on Kysy & Vastaa -palsta, jossa vastataan jäsenten kiperiin kysymyksiin.
- Verkkopalvelun etuna on, että se palvelee liiton 120 000 jäsentä tehokkaasti ympäri vuorokauden. Palvelusta löytyy kaikki perustieto. Näin puhelinkeskustelussa voi keskittyä olennaisiin asioihin, kehittämisasiantuntija Paavali Kukkonen TU:sta sanoo.
Hän viittaa CareerStormin uravalmentajan kanssa puhelimessa käytävään keskusteluun, joka täydentää verkkopalvelua. Lisäksi TU ja CareerStorm Urapalvelut järjestävät jäsenille ryhmävalmennuksia urasuunnittelusta.
Luottamushenkilöt markkinoijina
TU:n jäsenet ovat löytäneet liiton urapalvelut hyvin. Laaja-alaista markkinointia on tehty useina eri ajankohtina.
- Olemme markkinoineet urapalveluja jäsenlehdessä, verkkopalvelussa, täsmäsähköpostiviesteillä ja ihmisten kautta. Se on synnyttänyt myönteisen kehän ja sana on alkanut levitä jäsenten kesken, Kukkonen kertoo.
Kukkonen painottaa ihmisten aktiivisuutta.
- Luottamushenkilömme ovat tuoneet urapalveluja esiin eri tilanteissa, kuten työpaikoilla toimivissa TU-klubeissa, Kukkonen sanoo.
Mikä parasta, kaikki henkilökohtaista puhelinneuvontaa halunneet liiton jäsenet ovat saaneet sitä.
Työelämän myllerrys jatkuu
Paavali Kukkosen mukaan jäsenet ovat olleet todella tyytyväisiä CareerStormin urapalveluihin. Kukkonenkin kiittelee.
- Olemme kehittäneet asioita tiiviissä yhteistyössä CareerStormin kanssa ja vakiinnuttaneet ne, Kukkonen toteaa.
Hän uskoo, että urapalvelujen tarve kasvaa entisestään.
- On tuotantorakenteiden muutoksia ja myllerrystä. Meille on tärkeää parantaa TU:n jäsenten toimintavalmiuksia, auttaa heitä päivittämään osaamistaan ja suojata heitä hankalissa tilanteissa. Urapalvelut ovat tässä suureksi avuksi, Kukkonen kokee.
Akavan Erityisalat, Seija Kuronen
Laadukkaita koulutuksia jäsenille
Akavan Erityisalat on tyytyväinen CareerStorm Urapalveluilta ostamiinsa koulutuspalveluihin ja puhelimitse tapahtuvaan uraneuvontaan. Luotettavuus ja asiantuntevuus ovat avainasemassa.
- CareerStormilta on aina saatu se, mitä on tilattu, ja jäsentemme palaute on hyvää. He arvostavat laadukkaita ja monipuolisia urakoulutuksia, alue- ja koulutusvastaava Seija Kuronen Akavan Erityisaloista kertoo. Jäsenkunta koostuu kulttuurin, hallinnon ja liike-elämän asiantuntijoista sekä esimiehistä.
Kuronen viittaa palautteisiin CareerStormin koulutuksista. Yksi jäsen kirjoitti, että "olen positiivisesti yllättynyt koulutuksen annista ja asiantuntevasta sekä rennosta tunnelmasta". Toinen jäsen kehui "valmentajaa asiantuntevaksi, kannustavaksi ja ystävälliseksi". Kolmannesta "koulutus oli asiapitoinen ja tiivis".
Kurosesta on hyvä, että suurimmalla osalla CareerStormin valmentajista on psykologin koulutus.
Täysille saleille
CareerStorm on kouluttanut muun muassa Akavan Erityisalojen Tie Työhön -koulutuksissa ja työttömien työnhakijoiden kurssilla. Tie Työhön -työelämävalmennukset on suunnattu työelämään siirtymässä oleville jäsenille.
Jokaisessa tilaisuudessa on aina kaksi kouluttajaa, CareerStormin uravalmentaja ja Akavan Erityisalojen lakimies Kari Eskola. Uravalmentaja auttaa kehittämään työnhaun valmiuksia ja työsopimuksen neuvottelutaitoja. Lakimies avaa työelämän keskeistä lainsäädäntöä sekä työsopimuksen laatimista.
- Eri puolilla Suomea järjestetyt koulutusillat ovat aina täyttyneet. Eräs osallistuja kommentoi, että "sitä on aika yksin oman työhakemuksen kanssa – tällaista koulutusta tarvitaan", Kuronen toteaa.
Työttömien työnhakijoiden kurssi oli suunnattu lomautetuille ja työttömyysuhan alaisuudessa oleville.
- Koulutuksiamme on kiitetty pureutumisesta ajankohtaisiin aiheisiin, Kuronen sanoo.
Koulutuksella on kaikin puolin tärkeä rooli Akavan Erityisalojen toiminnassa.
- Tasokkaalla jäsenkoulutuksella ja osaavalla urapalvelukumppanilla tarjoamme sekä vastinetta jäsenmaksuille että nostamme jäsentemme työmarkkina-arvoa, lakimies, kouluttaja Kari Eskola Akavan Erityisaloista päättää.
Toimihenkilöliitto ERTO, Helena Koivisto
Konkretia ja realismi parasta koulutuksissa
Toimihenkilöliitto ERTOn jäsenet saavat apua työnhakuun, urasuunnitteluun ja työssä kehittymiseen CareerStorm Urapalveluiden uravalmentajilta. Jäsenet voivat soittaa uravalmentajalle ja osallistua erityisiin uranavigointikoulutuksiin.
- Haluamme tarjota jäsenillemme kokonaisvaltaista urapalvelua. Henkilökohtainen puhelinneuvonta ja koulutukset tukevat toisiaan hyvin, laatupäällikkö, koulutuspoliittinen asiantuntija Helena Koivisto sanoo.
Vuonna 2009 käynnistynyt yhteistyö on sujunut hyvin. Nyt keväällä 2010 uranavigointikoulutusten määrää on lisätty. Koulutuksia järjestetään viidellä paikkakunnalla Helsingistä Ouluun.
Yhteistyö on laajentunut myös Toimi-lehden asiantuntijapalstan pitämiseen. Viime lehdessä eräs jäsen kysyi CareerStormin uravalmentajalta näin:
- Olen kiinnostunut monista eri töistä omalla alallani, mutta en ole varma, mihin parhaiten sopisin. Miten voisin tunnistaa omat vahvuuteni ja parhaat osaamisalueeni?
Täyttä asiaa
Koulutusten ostajana Helena Koivisto on tyytyväinen CareerStormin palveluihin ja tapaan toimia. Yhden illan kestävien uravalmennusten vetäminen on hänestä haastavaa.
- Joku voi tulla uranavigointikoulutukseen 100 kilometrin päästä, joten jokaisen minuutin on oltava asiaa. Ihmiset eivät jaksa kuunnella höpöhöpöä. CareerStormin koulutuksissa viehättävät juuri konkretia ja realismi. Työnhakijoille ja uran vaihtajille ei voi luvata kaikkea. Lisäksi heitä on houkuteltava käyttämään puhelinneuvontapalvelua, Koivisto painottaa.
Myös jäsenten palaute on ollut hyvää. Erään käyttäjän sanoin "kouluttaja haastoi miettimään, mitä minä todella haluan ja tahdon. Hän antoi hyviä vinkkejä tutkia itseään ja tulevaisuuttaan. Ja ennen kaikkea hän antoi motivaatiota. Koulutus antoi minulle rohkeutta irtisanoutua vakituisesta toimestani ja lähteä uusille urille."
Toinen tärkeä asia CareerStorm-yhteistyössä on luotettavuus.
- Se, että asiat toteutuvat sovitusti on meille ensiarvoisen tärkeää. Meidän aikamme on kortilla, joten yhteistyökumppanit tekevät suuren osan työstä. Ja jos yhteistyössä on jotakin kehitettävää, siitä voidaan puhua avoimesti. Nämä asiat toimivat hyvin CareerStormin kanssa, Koivisto kokee.
Ammattiliitto Suora, Henrik Haapajärvi
Koulutuksia nuorten jäsenten makuun
Ammattiliitto Suora tekee menestyksekästä ja jatkuvasti laajenevaa koulutusyhteistyötä CareerStorm Urapalvelujen kanssa.
Tarina alkoi syksyllä 2009, kun Suora tilasi CareerStormilta urasuunnittelutyöpajan. Se nivottiin osaksi Akatemia-koulutuskokonaisuutta, johon kuuluu myös mm. työlainsäädännön ja edunvalvonnan asioita. Kahden viikonlopun koulutusrupeamaan osallistuu 20 jäsentä.
- Jäsentemme palaute työpajoista on ollut todella hyvää. Valmentajat tuntevat asiansa ja ovat helposti lähestyttäviä. Siitäkin rohkaistuneena laajensimme koulutuspakettiamme vuodeksi 2010. CareerStormin valmentajat tulevat vetämään urasuunnittelutilaisuuden yli 100 ihmiselle, ja nyt virittelemme urakurssia myös esimiehille ja asiantuntijoille, nuorisovastaava Henrik Haapajärvi Ammattiliitto Suorasta kertoo.
Kurssi on suunnattu sellaisille jäsenille, jotka haluavat edetä nykyisessä organisaatiossaan entistä haastavampiin tehtäviin.
- Haluamme antaa jäsenillemme vinkkejä mm. eri tehtävistä ja millaista osaamista niissä tarvitaan”, Haapajärvi sanoo.
Koulutus porttina edunvalvontaan
CareerStormin urakoulutukset ovat osa Suoran työuransa alussa oleville alle 35-vuotiaille suunnattuja jäsenetuja.
- Uskomme, että urakoulutukset kolahtavat nuoriin ihan eri tavalla kuin mahdollisuus mökkiloma-alennukseen. Kynnys osallistua jää matalaksi, sillä koulutuksiin osallistuvat ovat samanikäisiä ja verkostoituvat keskenään luontevasti, Haapajärvi taustoittaa.
Suora toivoo, että koulutuksiin osallistuminen innostaisi nuoria myös muuhun toimintaan liitossa. Yksi vaihtoehto on kantaa vastuuta työpaikallaan.
- Ei kaikkien osallistujien tarvitse ryhtyä edunvalvojiksi, mutta olisi mukavaa, jos joistakin tulisi luottamushenkilöitä, Haapajärvi toteaa.
Vakava, Tuomo Tikkanen
Nopea startti puitesopimuksella
AKAVA-yhteisön monialaisin järjestö, 14 liiton Vakava ja CareerStorm Urapalvelut ovat solmineet puitesopimuksen urapalveluista. Sopimus kattaa verkkopohjaisen CareerStorm Navigator -työvälineen, henkilökohtaisen uraneuvonnan puhelimitse ja mahdollisuuden opiskella työnhaku-, palkka- ja kehityskeskustelu-, urasuunnittelu- ja hyvinvointiasioita verkossa.
Jokainen liitto saa päättää vapaasti, ostaako se urapalveluja ja ostaako se yksittäisen palan vai kaikki urapalvelut. Sopimuksen hyödyt ovat selkeät.
– Liitolta säästyy aikaa, sillä Vakava on neuvotellut hinnat valmiiksi. Hinnoissa on huomioitu liittojemme pieni koko, puheenjohtaja Tuomo Tikkanen Suomen Psykologiliitosta ja Vakavan ex-puheenjohtaja vuosina 2002–2009 sanoo.
Korkealaatuista ja luotettavaa
Puitesopimus tarkoittaa myös sitä, että Vakava on arvioinut CareerStormin urapalvelut korkealaatuisiksi, luotettaviksi ja korkeasti koulutetuille jäsenilleen sopiviksi.
– Tiedämme, että yrityksessä on töissä kaksi laillistettua psykologia. Se on tärkeää, sillä urapalveluissa on kyse vakavasta asiasta, ihmisten työn ja elämän neuvonnasta. Ja sitä on tehtävä psykologien eettisten periaatteiden mukaan, Tuomo Tikkanen summaa.
Nämä periaatteet puretaan auki Suomen Psykologiliiton sivuilla näin:
"Psykologi kunnioittaa jokaisen ihmisen perusoikeuksia, arvokkuutta ja arvoa sekä työskentelee näiden kehittymisen edistämiseksi. Hän kunnioittaa yksilön oikeutta yksityiselämään, luottamuksellisuuteen, itsemääräämiseen ja autonomiaan sopusoinnussa psykologin muiden velvoitteiden ja voimassa olevan lain kanssa."
Suomen Ekonomiliitto SEFE, Päivi Koivu
Potkua syvälliseen urapohdintaan
Verkkopohjainen CareerStorm Navigator -työväline on auttanut ekonomeja kirkastamaan urapolkujaan jo vuodesta 2006.
– CareerStorm Navigator sopii hyvin jäsenillemme, jotka haluavat pohtia ura-asioita syvällisesti. Joukkoon kuuluvat vastavalmistuneet, muutosta kaipaavat ja jaksamisongelmista kärsivät, asiantuntija Päivi Koivu Suomen Ekonomiliitto SEFE:n Urapalveluista sanoo.
Tuloksena on ahaa-elämyksiä ja selkiytyneitä ajatuksia. Entistä parempi käsitys omista vahvuuksista sekä ura-unelmista ja -tavoitteista.
– Jäsenemme ovat pitäneet työvälineestä, sen helppokäyttöisyydenkin takia, Koivu kertoo.
Koivusta on hyvä, että CareerStorm Navigator auttaa ennakoimaan myös työhyvinvointiasioita. Ihmisen pitää jaksaa ja viihtyä työssään.
Taustatietoa uraohjaajalle
Päivi Koivu painottaa, että SEFE:ssä CareerStorm Navigator ja henkilökohtainen uraneuvonta kulkevat käsi kädessä.
– Uraohjaajamme saavat työvälineestä taustaa yhteisiin keskusteluihin ja pystyvät sparraamaan asiakkaita paremmin. Hiljattain eräs asiakkaani kommentoi, että eikö tänne Navigatoriin saa enemmän kuin viisi uravaihtoehtoa. Kyllähän se on riittävästi. Uraohjaajaa tarvitaan paitsi kannustamaan myös suodattamaan asioita ja pudottamaan joskus myös maan pinnalle.
SEFE:n urapalvelujen palettiin kuuluu erilaisia työvälineitä, kirjallista materiaalia, henkilökohtaista ohjausta ja koulutusta. Liittomaailman edelläkävijällä on ollut työnvälityspalvelua jo vuodesta 1935 ja urapalvelut käynnistyivät 1990-luvun puolivälissä.
Sujuvaa yhteistyötä
SEFE:n ja CareerStorm Urapalvelujen yhteistyö on toiminut kitkatta.
– CareerStorm Navigatorissa ei ole ikinä ollut käyttöongelmia. Luotettavat välineet säästävät uraohjaajan aikaa.
– Myös tukiasiat ovat hyvällä mallilla. Esimerkiksi kun joku asiakas on pitänyt siirtää uraneuvojalta toiselle, se on hoidettu välittömästi, Koivu kiittelee.